terça-feira, 13 de março de 2012
quarta-feira, 7 de março de 2012
CONHECENDO A FUNÇÃO DE HOMEM DE ÁREA
Conhecendo a função de Homem de Área
SER HOMEM DE ÁREA. Vejo muitas pessoas, inclusive mulheres que
desejam ser Homem de Área, pois é a porta de entrada para a área offshore, no
segmento de perfuraçao e produção.
UMA ANÁLISE DA FUNÇÃO DE HOMEM DE
ÁREA.
Quando se fala em trabalhar embarcado,
as pessoas logo falam que querem trabalhar como Homem de Área, que "topam"
qualquer coisa, e nao se importam em "começar de baixo" como muitos
dizem.
Antes de falar sobre a Funçao de homem
de área, gostaria de comentar sobre essa postura de "topar qualquer coisa". Nao
estou recriminando isso, pelo contrário, até acho uma atitude louvável, e
admirável, pois mostra o seu interesse e força de vontade em trabalhar na área.
Mas cuidado, pois o fato de topar tudo, pode mostrar que voce é uma pessoa sem
foco, e que qualquer coisa vale. Voce tem que ter uma estratégia em mente, e
segui-la, ai sim, talvez seja necessário dar um passo para trás para depois dar
dois pra frente.
Pois senao, a pessoa acaba optando em trabalhar como Homem de Área, pois topa qualquer coisa, e chega lá e não é nada daquilo que imaginava, e acaba se queimando.
Primeiramente, as pessoas pensam
erroneamente, que o Homem de Área trabalha no departamento de Perfuração,
trabalhando com a perfuração de poços, auxiliando o Plataformista, e não é isso
que acontece, sua principal função é participar da Movimentação de Carga. Mas
ele também Auxilia em outras atividades que precise de algum apoio, por exemplo,
o Mecânico está precisando de ajuda para fazer a manutenção de um motor, e
precisa de alguém pra dar uma "maozinha", ajudar a carregar o motor e etc. Em
resumo, trabalho pesado, que envolva carregar peso, e limpeza, são com os Homens
de Área em paralelo com a atividade de Movimentação de Carga.
Agora o que todos querem saber, o salário! O salário de um Homem de Área varia de empresa pra empresa, umas pagam menos, outras mais, umas tem certos benefícios e outras não. Mas o salário liquido no final do mes varia de R$ 1600 a R$ 2500,00 em média, não passando muito abaixo nem acima disso.
E AS MULHERES? TEM
OPORTUNIDADE?
Outra questão delicada
quando se fala em trabalhar como Homem de Área, é se mulheres tem oportunidade
nessa função. Porém, existem mulheres trabalhando como Homem de Área, inclusive
tive o prazer de conhecer uma, a Ana Paula, que trabalha na Falcon
100.
Isso mostra que é difícil mas nao impossível ter mulheres trabalhando nessa função. O fato nao está somente no preconceito, mas é que realmente não é um trabalho recomendado para mulheres fisicamente falando. Existem mulheres que podem aguentar, mas tem outras que não. E dependendo da Equipe que voce trabalhe, se conseguir, ainda terão supervisores que podem querem te poupar para determinados serviços, ou nao deixar fazer certas coisas.VANTAGENS E DESVANTAGENS EM SER HOMEM DE ÁREA.
Isso mostra que é difícil mas nao impossível ter mulheres trabalhando nessa função. O fato nao está somente no preconceito, mas é que realmente não é um trabalho recomendado para mulheres fisicamente falando. Existem mulheres que podem aguentar, mas tem outras que não. E dependendo da Equipe que voce trabalhe, se conseguir, ainda terão supervisores que podem querem te poupar para determinados serviços, ou nao deixar fazer certas coisas.VANTAGENS E DESVANTAGENS EM SER HOMEM DE ÁREA.
VANTAGENS
Entrada no mercado - Pouca Exigência para
Contratação
Entrar como Homem de Área é uma vantagem pois é uma função onde as exigências para contratação são poucas. Não é exigido ensino superior, e a maioria das vezes, também não é necessária experiência, além de não precisar ser fluente em ingles. Com isso, você consegue a tão importante oportunidade, e dai pra frente é só aproveitar as oportunidades que surgirem.
Conhece toda a plataforma e as atividades
da mesma.
Ser Homem de Área é trabalhar em toda a plataforma, nos 4 cantos da mesma. Voce sempre está fazendo um trabalho em algum setor, o que acaba fazendo voce conhecer a plataforma mais do que qualquer outro profissional.
Tem a oportunidade conhecer vários setores
e profissionais.
Como falei anteriormente, volta e meia você acaba ajudando profissionais de outros setores, o que é muito bom, pois voce conhece o dia-a-dia daquele profissional, podendo ajudar numa futura escolha. Além disso, você já fortalece seu networking para possíveis promoções. Essas relações dentro da plataforma são primordiais para uma promoção.
Leque grande de opções.
Homem de Área é a porta de entrada numa Plataforma de Perfuração. Independente da área que você queira trabalhar, se voce tem não tem experiência, deve começar por lá. E isso dá a você um grande leque de opções dentro da plataforma. E esse período como Homem de Área, é um bom tempo para voce conhecer e decidir pra onde ir. E eles incentivam você a escolher uma área, pois a empresa não quer que voce fique pra sempre como Homem de Área.
Aprendizado de Vida.
Ser Homem de Área, eu diria que é quase como se alistar no exército. Voce acaba tendo que passar por certas coisas que voce não gostaria de passar e que nem imaginaria que fosse passar, mas que aquilo no final, vai te ajudar muito pra ter sucesso na sua vida profissional.
DESVANTAGENS
Trabalho Braçal
Esse pra mim é uma das piores
desvantagens. Eu sempre gostei de trabalhos onde voce desenvolve seu
intelectual, propoe soluções de problemas e etc. Como Homem de Área, essa área
nao é muito desenvolvida. O trabalho é mais braçal e meramente de
execução.
Você é Faz-tudo.
Como disse no início, a função do Homem de Área é trabalhar na Movimentação de Cargas, mas sempre que precisar de apoio em algum coisa, sempre solicitam um Homem de Área.
Fazer parte da Equipe de Segurança do
Helideck e da Brigada de Incêndio.
Trabalhar como Homem de Área é estar
constantemente sendo observado e supervisionado. Você está sempre trabalhando
proximo do Assistente de Guindasteiro que é quem organiza a equipe na manobra e
nas atividades do dia-a-dia e também pelo Guindasteiro pelo Guindaste e o Deck
Pusher, que é o Supervisor de Convés. Todos eles sempre observam se você faz
corpo-mole, se gosta de dar nó (enrolar no trabalho) e etc. Isso pode ser uma
desvantagem, mas também é uma vantagem pois é um trabalho que você força você a
estar 100% ligado e atento no que está acontecendo a sua volta, se vacilar, pode
se queimar.
CURSOS PROMINP 2012
Começam
nesta quarta-feira, dia 7 de março, as inscrições para o processo de seleção
pública que o Prominp (Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo
e Gás Natural) vai realizar com o objetivo de atender a demanda futura por mão
de obra da indústria nacional de petróleo e gás.
Serão
oferecidas 11.671 vagas em 14 estados, para cursos gratuitos em categorias
profissionais de níveis básico, médio, técnico e superior. Os estados incluídos
no 6º ciclo de seleção pública do Prominp, com o respectivo número de vagas,
são: Amazonas (562), Bahia (920), Ceará (212), Espírito Santo (387), Maranhão
(130), Minas Gerais (180), Mato Grosso do Sul (708), Pernambuco (384), Rio de
Janeiro (4.602), Rio Grande do Norte (485), Rio Grande do Sul (1.192), Santa
Catarina (524), Sergipe (364) e São Paulo (1.021).
O edital,
que será publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira, estende
até 12 de abril o prazo para inscrição dos candidatos. Para os cursos de nível
básico, a inscrição custará R$ 25,00. Nos níveis médio e técnico, R$ 42,00. Para
as categorias de nível superior, o valor será de R$ 63,00.
Para
concorrer a uma das vagas oferecidas, o candidato deve ter idade igual ou
superior a 18 anos, além de preencher os pré-requisitos do curso desejado. As
inscrições podem ser feitas no site do Prominp (http://www.prominp.com.br), ou nos postos de
inscrição credenciados, listados no edital. O processo será executado pela
Fundação Cesgranrio.
Existe a
possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos portadores do
Número de Identificação Social – NIS que declararem não possuir recursos
financeiros para pagamento do valor. Para fazer jus à isenção da taxa de
inscrição, os candidatos devem atender às condições listadas no edital e
encaminhar a solicitação, até 18 de março, pelo site do
Prominp.
As 11.671
vagas estão assim distribuídas: 7.335 para cursos gratuitos de nível básico;
3.706 para os de nível médio e técnico; e 630 para as categorias de nível
superior. Em categorias específicas dos níveis médio e superior, há oferta de
vagas para pessoas com deficiência (63).
Os
candidatos aprovados que estiverem desempregados durante o curso receberão uma
bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 300,00 (cursos de nível básico), R$ 600,00
(níveis médio e técnico) e R$ 900,00 (nível superior).
A
participação nos cursos não garante emprego aos alunos. Esta ação faz parte do
Plano Nacional de Qualificação Profissional (PNQP) do Prominp que tem como
objetivo melhorar a qualificação dos profissionais que serão aproveitados pelas
empresas fornecedoras de bens e serviços do setor de petróleo e gás natural. Até
o momento foram realizados cinco ciclos de qualificação com mais de 80 mil
pessoas qualificadas.
Todas as
informações sobre os cursos oferecidos nesta etapa de seleção podem ser obtidas
no edital, que estará disponível para consulta e download nos sites do Prominp
(http://www.prominp.com.br) e da Cesgranrio (http://www.cesgranrio.org.br).
Clique aqui e veja as vagas por
estado, cidade, nível e categoria profissional
Clique aqui e veja as vagas para pessoas com deficiência
Clique aqui e veja as vagas para pessoas com deficiência
Cronograma estabelecido no
edital:
6/3 –
Publicação do Edital
7/3 a 12/4 – Inscrições
7/3 a 18/3 – Inscrição de isentos
13/5 – Provas
14 e 15/5 – Prazo para recurso
6/6 – Divulgação dos resultados
7/3 a 12/4 – Inscrições
7/3 a 18/3 – Inscrição de isentos
13/5 – Provas
14 e 15/5 – Prazo para recurso
6/6 – Divulgação dos resultados
Resultados do PNQP (Programa Nacional de Qualificação
Profissional) do Prominp (fev 2012)
Alunos
qualificados: 80.463 pessoas
Investimento realizado: R$ 218,5 milhões
Distribuição geográfica: 17 estados (34 cidades)
Entidades de ensino: 77
Distribuição por nível de escolaridade: Básico (57.579); Médio/Técnico (16.931); Superior (5.953)
Empregabilidade formal: Antes do curso (32,8%) – Após o curso (67,1%)
Investimento realizado: R$ 218,5 milhões
Distribuição geográfica: 17 estados (34 cidades)
Entidades de ensino: 77
Distribuição por nível de escolaridade: Básico (57.579); Médio/Técnico (16.931); Superior (5.953)
Empregabilidade formal: Antes do curso (32,8%) – Após o curso (67,1%)
Previsão até 2015:
Necessidade
de qualificação adicional: 212.600 pessoas
Investimentos adicionais: R$ 564 milhões
Investimentos adicionais: R$ 564 milhões
terça-feira, 6 de março de 2012
sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012
CURSO DE EMPILHADEIRA ONSHORE E OFFSHORE
CURSO DE OPERADOR DE EMPILHADEIRA
EM BREVE TEREMOS TURMAS EM ITAPERUNA E APERIBÉ EM APENAS 2 DIAS DE CURSO. QUEM TIVER INTERESSE DEIXE SEU RECADO AQUI!
AGUARDEM A DIVULGAÇÃO!!
segunda-feira, 20 de fevereiro de 2012
sábado, 18 de fevereiro de 2012
VAGAS OFFSHORE PARA HOMEM DE ÁREA
HOMEM DE ÁREA
* Com experiência comprovada
na função.
* Com cursos de CBSP e H.U.E.T.
* Vai trabalhar
embarcado. Salário + Adicionais + Benefícios.* Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail para : positivorh.recursos.humanos@gmail.com colocando do anúncio Homem de área.
sexta-feira, 17 de fevereiro de 2012
TURMA DE SALVATAGEM E HUET - APERIBÉ E ITAPERUNA / FEVEREIRO 2012
Alunos da turma de Itaperuna no treinamento no mar
Todos atentos na explicação do Instrutor Cláudio
Aula de primeiros socorros
Turma de Itaperuna com o Enfermeiro Brilhante
Alunos da turma de Aperibé no treinamento de Combate a Incêndio
Alunos de Aperibé após o treinamento no mar
quinta-feira, 16 de fevereiro de 2012
quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012
VAGAS NA DOLPHIN DRILLING
Vagas disponíveis:
. 2º OFICIAL DE NÁUTICA
. PLATAFORMISTA
. HOMEM DE ÁREA
. TORRISTA
. TÉC. ELETRÔNICA
. TÉC. HIDRÁULICA
. MECÂNICO
. ASSISTENTE DE MECÂNICO
. SOLDADOR
. RÁDIO OPERADOR
. ASSISTENTE DE SONDADOR
. OPERADOR DE GUINDASTE
Currículos devem ser enviados à: vacancies.brazil@dolphindrilling.no
. 2º OFICIAL DE NÁUTICA
. PLATAFORMISTA
. HOMEM DE ÁREA
. TORRISTA
. TÉC. ELETRÔNICA
. TÉC. HIDRÁULICA
. MECÂNICO
. ASSISTENTE DE MECÂNICO
. SOLDADOR
. RÁDIO OPERADOR
. ASSISTENTE DE SONDADOR
. OPERADOR DE GUINDASTE
Currículos devem ser enviados à: vacancies.brazil@dolphindrilling.no
OPORTUNIDADES DE EMPREGO OFFSHORE
OPORTUNIDADES PARA PROFISSIONAIS DOS RAMOS
ABAIXO PARA OFFSHORE, PLATAFORMAS EM MACAÉ. PREVISÃO DE CONTRATAÇÃO EM
MARÇO/2012 E PROCESSO SELETIVO EM FEVEREIRO/2012.
OPORTUNIDADE PARA OS SEGUINTES CARGOS. TODOS EXIGEM EXPERIÊNCIA E DISPONIBILIDADE PARA ATUAR EMBARCADO. A EXPERIÊNCIA PODE SER ONSHORE E/OU OFFSHORE.
* ENFERMEIROS(AS) DO TRABALHO
* TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
* SOLDADORES
* ENGENHEIROS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
* TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
* NUTRICIONISTAS
ENCAMINHAR CURRÍCULOS ATÉ O DIA 20/02/2012 COM PRETENSÃO SALARIAL PARA pvidal@fitrh.com.br
terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
VAGAS DE HOTELARIA
OPORTUNIDADES ÁREA DE HOTELARIA
VAGAS EM ABERTO URGENTE:
VAGAS MASCULINAS E FEMININAS
TAIFEIRO e SALONEIRO e GARÇOM
EMBARQUE/DESEMBARQUE: EM MACAÉ
ESCALA 14 X 14
Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, Vale
Alimentação, Auxilio transporte e os demais previstos em ACT
CERTIFICADOS EMITIDOS SOMENTE POR SENAC/SENAI (NÃO PODE SER
COMPROVANTE DE CONCLUSÃO)
REQUISITOS:
NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA OFFSHORE
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
DOCUMENTAÇÃO PESSOAL EM DIA
CURSOS OBRIGATÓRIOS:
CBPS e HUET EM DIA
OBS: OS CANDIDATOS DEVARÃO ENVIAR EM ANEXO ESCANEADO OS REFERIDOS
CERTIFICADOS (SALONEIRO ou GARCOM ou TAIFEIRO).
NO CAMPO ASSUNTO DO EMAIL DEVERÁ SER PRENCHIDO A VAGA DESEJADA.
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR OS CURRICULOS PARA
Recruta.hotelaria@gmail.com
VAGAS EM ABERTO URGENTE:
VAGAS MASCULINAS E FEMININAS
TAIFEIRO e SALONEIRO e GARÇOM
EMBARQUE/DESEMBARQUE: EM MACAÉ
ESCALA 14 X 14
Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, Vale
Alimentação, Auxilio transporte e os demais previstos em ACT
CERTIFICADOS EMITIDOS SOMENTE POR SENAC/SENAI (NÃO PODE SER
COMPROVANTE DE CONCLUSÃO)
REQUISITOS:
NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA OFFSHORE
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
DOCUMENTAÇÃO PESSOAL EM DIA
CURSOS OBRIGATÓRIOS:
CBPS e HUET EM DIA
OBS: OS CANDIDATOS DEVARÃO ENVIAR EM ANEXO ESCANEADO OS REFERIDOS
CERTIFICADOS (SALONEIRO ou GARCOM ou TAIFEIRO).
NO CAMPO ASSUNTO DO EMAIL DEVERÁ SER PRENCHIDO A VAGA DESEJADA.
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR OS CURRICULOS PARA
Recruta.hotelaria@gmail.com
oportunidades.hotelaria@gmail.com
SÓ ACEITAMOS CURRICULOS PARA AS VAGAS CITADAS.
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