segunda-feira, 27 de junho de 2011
NÃO FAÇA DE SEU CURRICULUM UM SPAM!
“Segue, aos cuidados do senhor responsável pela área de Recursos Humanos desta tão nobre empresa, um resumo de minhas qualificações. Certo de meu empenho e dedicação ponho-me à disposição para uma entrevista pessoal. Muito obrigado.” Anexo meu currículo.
Uma recolocação no mercado de trabalho de hoje não funciona mais assim. Esse e-mail foi para o “SPAM”.
O termo inglês “spam”, abreviação de “spiced ham” (presunto condimentado), é o nome dado a uma mensagem eletrônica não solicitada e enviada em massa.
Sei que, para muitos, torna-se difícil enviar seu currículo de outra forma. Mas que tal seguir algumas dicas práticas que poderão fazer parte de sua rotina a partir de agora?
- Pare de atirar para todos os lados. Saiba que existe uma oportunidade naquilo que você sabe e até gosta de fazer, então o primeiro passo é escolher o segmento em que será feita a prospecção;
- Liste números de telefones de empresas que possam estar alinhadas às suas expectativas;
- Ligue e tente falar com alguém que poderá te orientar a enviar seu currículo para o lugar certo (o lugar certo poderá ser o espaço destinado ao cadastro de profissionais, no site da empresa);
- Construa um script. Script é uma espécie de primeiras palavras, um breve discurso, tocando em pontos que devem ser explanados logo no início da conversa.
- Você deve estar preparado para falar ao telefone com quem atendê-lo.
Portanto, prepare pelo menos três scripts:
1) Adequado para a telefonista ou recepcionista da empresa: “meu nome é Edison Andrades e desejo falar com o setor de seleção…” (ente descobrir o nome do responsável pelo setor);
2) Destinado à pessoa que, embora atue no setor de seleção, não está diretamente envolvida com a análise de currículos: “olá, sou o Edison Andrades e por possuir experiência no segmento de sua empresa, desejo enviar meu currículo. O Sr. pode me ajudar?”;
3) Ideal para a pessoa responsável pela seleção: “fale sempre o seu nome primeiro e, na sequência, faça uma breve apresentação. – “Estou buscando uma colocação no mercado e, como já possuo experiência em… (fale algo sobre o segmento), gostaria de enviar meu currículo. Pode ser aos seus cuidados?”.
A partir daí, só siga o rumo da conversa. Não force nada. Jamais faça uma tentativa de “despejar” seu currículo completo, a menos que seja pedido. Apenas anote com atenção a quem deve encaminhá-lo, agradeça e desligue elegantemente.
Esse procedimento dá mais trabalho, mas sua eficácia é bem maior. Um e-mail que você enviar seguindo esses moldes valerá muito mais que dois mil “presuntos condimentados”.
sexta-feira, 24 de junho de 2011
DIFERENÇAS ENTRE TÉCNICO, TECNÓLOGO E ENGENHEIRO
Técnico X Tecnólogo X Engenheiro [ Se meta nessa briga]
Na maioria das vezes, o Tecnólogo não gosta de ser comparado com o técnico, já o engenheiro menospreza o tecnólogo e esse último, só se dá mal (um pouco exagerado, mas essa é a visão de muitos). Veja um pouco das diferenças e semelhanças destes cursos.
Um curso técnico pode variar bastante de duração, normalmente de 1 à 3 anos, já o de tecnólogo varia de 2 à 3 anos, em contra partida o de engenharia tem a duração mínima de 5 anos [4 anos para alguns cursos anteriormente a 2008]. Então qual é a diferença para que um técnico não seja um tecnólogo e um tecnólogo não seja um engenheiro? Como daqui alguns anos já serei um tecnólogo e engenheiro formado e também já sou técnico me sinto a vontade para falar sobre esse assunto. Então tentando responder essa pergunta, 1º se um técnico for tido igual um tecnólogo e um tecnólogo igual um engenheiro seria a mesma coisa que dizer que um técnico é um engenheiro. Isso é a mais simples matemática, pois se Técnico = Tecnólogo = Engenheiro então Técnico = Engenheiro, o que não é verdade . A maioria das pessoas gosta de fazer comparação com algumas profissões para explicar, eu sei muito bem o que é isso pois já passei por esse problema. Já me deparei com algumas pessoas falando: "- Ah, mas é técnico". E hoje respondo a todas elas: "- Não, não é técnico. É tecnológico".
O papel de um técnico e do engenheiro já estão bem definidos nas empresas, por já serem cursos que já estão no mercado a muitos tempo, mas e o do tecnólogo? Algumas pessoas definem o tecnólogo como sendo um "engenheiro menos qualificado" ou também um "técnico mais qualificado", mas eu sinceramente não acredito em nenhuma dessas duas definições, até porque a sua titulação nem sempre tem a ver com a sua qualificação, conheço técnicos que são mais qualificados do que muitos tecnólogos e alguns tecnólogos que são melhores do que engenheiros. Isso às vezes está mais relacionado com comprometimento do que necessariamente uma palavra, mas nos cursos existem sim focos diferenciados.
O principal entre o curso tecnológico e o de engenharia é que no primeiro é focado em uma área mais especifica, como é a grande maioria dos cursos tecnológicos, como o de tecnólogo em petróleo e gás (exploração), o foco dele é na fase de exploração, provavelmente haverá noções de outras áreas, mas ninguém quer só noções, um exemplo prático é a de que normalmente uma blusa básica é mais barata que uma mais complexa, chama mais atenção para essa ultima, pois foge do comum. Outro exemplo a respeito do curso ser mais focado é o de tecnologia em gestão ambiental, que é uma das partes do curso de engenharia ambiental, lá as pessoas irão se focar mais na área de gestão. Então o tecnólogo vai estar mais preparado para realizar melhor determinadas funções, o engenheiro outras, e o técnico outras também, o principal limitador é o conhecimento, mas lógico que existem outros limitadores.
segunda-feira, 20 de junho de 2011
2ª TURMA DE HOMEM DE ÁREA EM APERIBÉ - JUNHO/2011
Ao lado direito Professor Érick
(Coordenador de Homem de Área da Brasdril)
Alunos atentos nas explicações
segunda-feira, 13 de junho de 2011
CURSO DE SALVATAGEM EM APERIBÉ-RJ
CURSO DE SALVATAGEM + HUET
EM APERIBÉ PARA O
DIA 02 DE JULHO
Vagas Limitadas!!
Inscrições: 9890-6207 e 9878-3967
CURSO DE SALVATAGEM EM CORDEIRO-RJ
A SUPER PROMOÇAO DO
CURSO DE SALVATAGEM + HUET
EM CORDEIRO CONTINUA NESTE
MÊS DE JULHO.
TURMAS PARA O DIA
02 DE JULHO
VAGAS LIMITADAS!!!
APOIO: PREFEITURA MUNICIPAL DE CORDEIRO
Inscrições: (22) 9890-6207 - (22) 9878-3967 -
(22) 9277-2363 - (22) 9890-6382
Parque Shopping (em frente ao Superthal) - 2º Andar - Loja 205 - Centro - Cordeiro-RJ
Inscrições: (22) 9890-6207 - (22) 9878-3967 -
(22) 9277-2363 - (22) 9890-6382
Parque Shopping (em frente ao Superthal) - 2º Andar - Loja 205 - Centro - Cordeiro-RJ
CURSO DE SALVATAGEM EM ITAPERUNA-RJ
AGORA TEM CURSO DE
SALVATAGEM + HUET EM
ITAPERUNA PELA SAMPLING
DATA: 04 DE JULHO DE 2011
O Escritório em Itaperuna está com nova direção.
Inscrições: Av. Cardoso Moreira, 267 - Loja 4
Shopping Bittencourt - Centro - Itaperuna
Tel: (22) 3824-4318
Shopping Bittencourt - Centro - Itaperuna
Tel: (22) 3824-4318
terça-feira, 7 de junho de 2011
VAGAS DE EMPREGO NO POLO PETROQUÍMICO EM ITABORAÍ
A ONG ESPORTE VIDA em parceria com empresas, contrata para trabalhar na obra do Polo Petroquímico em Itaboraí-RJ para diversos cargos:
* 3000 Armadores
* 5000 Ajudantes de Obras – 1º grau
* 2500 Soldadores (Mig-Mag, Navais, Eletrodos) – 2º grau técnico
* 250Técnicos de Segurança do Trabalho – 2º grau técnico
* 900 Caldeireiros
* 50 Motoristas de Caminhão e Empilhadeira – 2º grau
* 20 Tratoristas – 2º grau
* 10 Engenheiros
* 10 Arquitetos
* 30 Estagiários de Arquitetura e Engenharia
* 50 Estagiários de Petróleo e Gás
* 20 Mecânicos – 2º grau técnico
* 40 Auxiliares de Mecânico – 2º grau
* 50 Mestres de Obras – 2º grau
* 100 Pintores
* 500 Pedreiros
* 50 Eletricistas
* 100 Carpinteiros
* 20 Encanadores
* 20 Encarregados
* 10 Guincheiros
* 10 Administrador de Empresas
* 10 Agentes Administrativos – 2º grau
* 10 Assistentes Administrativos – 3º grau
* 10 Técnico Administrativo – 2º grau
Contato somente por e-mail.
Enviar curriculum para ong.esportevida@ig.com.br Informando no assunto do email o cargo pretendido.
* 3000 Armadores
* 5000 Ajudantes de Obras – 1º grau
* 2500 Soldadores (Mig-Mag, Navais, Eletrodos) – 2º grau técnico
* 250Técnicos de Segurança do Trabalho – 2º grau técnico
* 900 Caldeireiros
* 50 Motoristas de Caminhão e Empilhadeira – 2º grau
* 20 Tratoristas – 2º grau
* 10 Engenheiros
* 10 Arquitetos
* 30 Estagiários de Arquitetura e Engenharia
* 50 Estagiários de Petróleo e Gás
* 20 Mecânicos – 2º grau técnico
* 40 Auxiliares de Mecânico – 2º grau
* 50 Mestres de Obras – 2º grau
* 100 Pintores
* 500 Pedreiros
* 50 Eletricistas
* 100 Carpinteiros
* 20 Encanadores
* 20 Encarregados
* 10 Guincheiros
* 10 Administrador de Empresas
* 10 Agentes Administrativos – 2º grau
* 10 Assistentes Administrativos – 3º grau
* 10 Técnico Administrativo – 2º grau
Contato somente por e-mail.
Enviar curriculum para ong.esportevida@ig.com.br Informando no assunto do email o cargo pretendido.
domingo, 5 de junho de 2011
CURSO DE PLATAFORMISTA EM APERIBÉ
TEREMOS CURSO DE PLATAFORMISTA EM APERIBÉ NO MÊS DE JULHO
Vagas Limitadas!!
INSCRIÇÕES: (22) 9890-6207 ou 9878-3967 ou deixe seu comentário aqui.
segunda-feira, 30 de maio de 2011
FEIRA OFFSHORE - MACAÉ-RJ
SE VOCÊ QUISER PARTICIPAR DA FEIRA OFFSHORE ENTRE
NESTE SITE E FAÇA SUA INSCRIÇÃO: http://www.brasiloffshore.com/
Entrada principal da Feira
Stand da Prefeitura de Macaé com Helicóptero
Stand Senai
Stand Atlântica (empresa de taifeiro)
Stand Odebrecht
Maquete de uma plataforma
Maquete de uma navio sonda
Stand Petrobrás
Stand Five Star
Stand Mendes Júnior
Maquete de uma plataforma
Máquina de solda TIG e Eletrodo Revestido (em breve curso em Aperibé)
Maquete de uma plataforma
CAMPANHA DE ASSINATURAS PARA TRABALHAR 14 DIAS E FOLGAR 21 DIAS
Bom dia a todos!!
Vamos ajudar na campanha das assinaturas para termos os 14 x 21. Já assinei e sigo pedindo para que todos assinem tambem, assim poderemos ter o nosso sonhado 14 x 21.
Muitos dizem que há muitos anos ouvem falar nisso e nada acontece, não acontece por falta de atitude de nossa parte. A lei já existe só está faltando esse abaixo assinado para comprovarmos que existe interesse público. Assim que completarmos esse abaixo assinado começará a vigorar os 14 com 21 de folga.
Simples e Fácil a geração de mais 65.000 NOVAS vagas de trabalho para brasileiros na área de petróleo.
Voce pode participar dando seu voto eletronico.
Basta entrar no site: www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/8085
Basta informar seu NOME, ENDEREÇO DE E-MAIL e RG.
As outras informações são opcionais, pode deixa-las em branco se quiser.
PARA QUEM NÃO É DA ÁREA DO PETRÓLEO ENTENDER O
QUE É O 14 X 21 :
Nós que trabalhamos na área do petróleo, durante um mês, passamos 14 dias embarcados em navios ou plataformas de petróleo, e temos 14 dias de folga em terra.
Há muito tempo estamos lutando para trabalharmos 14 dias e termos 21 dias de folga.
A lei já existe a nosso favor, agora só depende desse abaixo assinado que mostra o interesse publico para faze-la vigorar.
Atualmente somos em torno de 130.000 pessoas trabalhando no regime de 14 x 14 no mar de território Brasileiro. Assim que finalizarmos essa última etapa tanto as empresas Brasileiras como as estrangeiras que operam no Brasil terão que contratar uma equipe extra para cobrir nossa folga de 21 dias.
O lucro do petróleo fica para as grandes empresas, a maneira do Brasileiro comum (cidadão) ter uma pequena fatia desse grande lucro é com a geração de NOVAS VAGAS DE TRABALHO.
Precisamos completar 100 mil assinaturas.
PARTICIPE.... A PRÓXIMA VAGA PODE SER A SUA.
E quem já é da área marítima do petróleo PARTICIPE TAMBEM, para merecermos aqueles sonhado 14 X 21 que agora está na reta final.
Vamos ajudar na campanha das assinaturas para termos os 14 x 21. Já assinei e sigo pedindo para que todos assinem tambem, assim poderemos ter o nosso sonhado 14 x 21.
Muitos dizem que há muitos anos ouvem falar nisso e nada acontece, não acontece por falta de atitude de nossa parte. A lei já existe só está faltando esse abaixo assinado para comprovarmos que existe interesse público. Assim que completarmos esse abaixo assinado começará a vigorar os 14 com 21 de folga.
Simples e Fácil a geração de mais 65.000 NOVAS vagas de trabalho para brasileiros na área de petróleo.
Voce pode participar dando seu voto eletronico.
Basta entrar no site: www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/8085
Basta informar seu NOME, ENDEREÇO DE E-MAIL e RG.
As outras informações são opcionais, pode deixa-las em branco se quiser.
PARA QUEM NÃO É DA ÁREA DO PETRÓLEO ENTENDER O
QUE É O 14 X 21 :
Nós que trabalhamos na área do petróleo, durante um mês, passamos 14 dias embarcados em navios ou plataformas de petróleo, e temos 14 dias de folga em terra.
Há muito tempo estamos lutando para trabalharmos 14 dias e termos 21 dias de folga.
A lei já existe a nosso favor, agora só depende desse abaixo assinado que mostra o interesse publico para faze-la vigorar.
Atualmente somos em torno de 130.000 pessoas trabalhando no regime de 14 x 14 no mar de território Brasileiro. Assim que finalizarmos essa última etapa tanto as empresas Brasileiras como as estrangeiras que operam no Brasil terão que contratar uma equipe extra para cobrir nossa folga de 21 dias.
O lucro do petróleo fica para as grandes empresas, a maneira do Brasileiro comum (cidadão) ter uma pequena fatia desse grande lucro é com a geração de NOVAS VAGAS DE TRABALHO.
Precisamos completar 100 mil assinaturas.
PARTICIPE.... A PRÓXIMA VAGA PODE SER A SUA.
E quem já é da área marítima do petróleo PARTICIPE TAMBEM, para merecermos aqueles sonhado 14 X 21 que agora está na reta final.
terça-feira, 24 de maio de 2011
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